עיקרי עֵסֶק 10 תכונות מנהיגות של מיטב מנהלי המשרד

10 תכונות מנהיגות של מיטב מנהלי המשרד

איכויות מנהיגות של מנהלי משרדיםמנהלי משרדים יכולים להיות הגיבור הלא מוכר בחברות - בדרך כלל הם נמצאים במצב עדין של דיווח למנהלים בזמן שהם מובילים צוות. עם כל האיזון הזה, יש כמה טיפים ניסויים ואמיתיים להצליח. הארווי סמית ', מנכ'ל מכון הצלחה - קבוצה המתמחה באימון מנהלים - אומר שהכל מתחיל במנהיגות. 'מנהיגים יוצאי דופן מספקים תוצאות.'

  1. מתקשר חזק - מנהלים אפקטיביים מתקשרים חזון ברור להצלחת הארגון ולמה שכל חבר בצוות צפוי להביא לשולחן. יש לשרטט את האחריות היומיומית וכן מטרות ארוכות טווח. מנהלים טובים לא ממתינים עד שיש בעיה לפתוח תקשורת - הם כל הזמן בודקים ומפקחים על ההתקדמות כדי ששום דבר לא יגיע לרמת משבר. זה גם אומר שמנהל טוב הוא טוב באותה מידה להקשיב כמו שהם מדברים!
  2. יָשָׁר - מניפולציה - מיועדת או לא - יכולה להרעיל את הצוות שלך. היו תמיד גלויים לגבי כוונותיכם ומה אתם מבקשים מהעובדים לעשות. 'אמון במנהיגות הוא קריטי לכל ארגון', אומר סמית. מנהיג טוב הוא אדם גלוי לב גם בתקופות טובות וגם ברע ושקוף בתקשורת. אנשים מצטיינים כשהם יודעים מה מצופה מהם ומאמינים באחראי עליהם.
  3. דוגמניות התנהגות טובה - מנהל טוב יודע להוביל לדוגמא. אתה לא יכול לצפות מאנשים להשקיע מאמץ נוסף בפרויקט גדול אם הם לא רואים שאתה עושה את אותו הדבר. חבר את העובדים שלך וודא למודל התכונות החיוביות שאתה רוצה שישקפו. האם הצוות צריך לתקשר יותר? תן את הטון על ידי שליחת עדכוני בוקר על הפרויקט. ואל תשכח אֵיך אתה אומר דברים. 'מכיוון שכ- 55 אחוזים מאופן התקשורת שלנו הם בשפת הגוף שלנו, כוח העבודה שלנו לא תמיד מאמין למה שאנחנו אומרים, אלא מתבונן במה שאנחנו עושים', אומר סמית '. אם מה שאתה עושה לא תואם את מה שאתה אומר, העובדים יראו מנהיג כלא אותנטי וללא אמינות.
  1. עדיפויות ממוקדות - מנהלים הם לעתים קרובות האנשים במשרד שנאלצים להתמודד עם הכל. המשמעות של זה יכולה להיות מעורבת במשימה אחת כשצץ חירום. חשוב להיות מסוגל לתעדף במהירות ולשמור על מיקוד. בתורו, זה אומר להיות מסוגל להאציל ולהכשיר את חברי הצוות לטפל במשימות לא חשובות אחרות שלך בעת הצורך. תמיד התנהג כאילו אתה מאמן את המחליף שלך - אתה רוצה להיות מרוכז לנוע למעלה ולא להישאר במקום.
  2. אמפתי - מנהיגים טובים צריכים לרחם על מה שעובר על חברי הצוות שלהם. הבנת הנעשה בחיי הצוות שלך יכולה לעזור בניהולם. אמנם אינך מעוניין להיכנס לעסקי חלוקת ייעוץ אישי על בסיס קבוע, אך חשוב להיות אנושי. בספר הנמכר ביותר שלה אפשרות ב ' מנהלת התפעול לשעבר בפייסבוק, שריל סנדברג, תומכת בכך שאנשים יניבו ביצועים טובים יותר כאשר הם מסוגלים להביא את כל עצמם לעבודה - אחרי הכל, כולנו עוברים הפסדים ותקופות קשות בשלב כלשהו בחיינו.
  3. חִיוּבִי - עובד מאושר נוטה להיות עובד פרודוקטיבי יותר, והמורל הכללי של החברה בדרך כלל זורם מלמעלה למטה. מנהל חיובי נותן את הטון לאנשים שהם מנהלים. מנקודת מבט עסקית טהורה, הקמת תרבות חיובית במקום העבודה פירושה שאתה פחות מאבד עובדים טובים - ויוצר פחות מתח לכולם. טיפ גאון : נסה את אלה 20 טיפים ליצירה ושמירה על תרבות ארגונית חיובית .
  1. לְהַרְגִיעַ - פירוש הדבר להוציא לפועל את האמרה הישנה 'לעולם אל תתן להם לראות אותך מזיע' (אפילו כשאתה באמת מזיע). מנהיג צריך להיות מגניב בלחץ כי אז העובדים שלך מחפשים אותך לקבלת הדרכה כיצד עליהם להגיב. עסקים יעברו את העליות והירידות שלהם. לפעמים תאבד מגרש גדול שחשבת שאתה מיועד אליו. הישאר רגוע ומתאר את הצעדים הבאים שצוותך צריך לנקוט לאור מה שקרה.
  2. גָמִישׁ - להיות מסוגל להתגלגל עם האגרופים. אולי בחרת מישהו שיעשה פרויקט מסוים אבל זה לא בכושר המושלם. היו גמישים מספיק בכדי לזהות זאת - ולשנות זאת. זכור כי מערכת המיומנויות שלך צריכה להשתנות ולהשתפר כל הזמן גם כן. שינוי הוא באופי הניהול.
  3. מַתָן - מנהיגים טובים מחברים את הצלחת הארגון לזו של הצלחות עובדיהם ומסייעים בפיתוחם למנהיגים. 'מנהיגים שמשקיעים באנשיהם יוצרים אמון בארגון', אומר סמית '. אל תרתע מלהכיר עובדים שבאמת עלו על המידה, בין אם זה בישיבת צוות או במייל רגיל עם אזכורים 'מעל ומעבר'. אנשים רוצים להכיר בכך שהם עושים טוב. למעשה, זה לרוב בעל ערך רב יותר מיתרונות מוחשיים. טיפ גאון : השתמש באלה 51 רעיונות להכרה ועובדים לעובדים להתחיל.
  4. בוטח - אמון מגביר את המורל, ומורל טוב מגביר את הייצור. העובדים יתסכלו במהירות מגישה לניהול מיקרו. בנוסף, ניהול מימון לוקח את הזמן היקר שלך לעבוד על יוזמות שיקדמו את החברה קדימה. הגדר ציפיות סבירות, ואם העובדים שלך מגיעים ליעדים ופוגעים ביעדים, אתה יכול להניח שהכל מתנהל כשורה. מצד שני, אם הביצועים הופכים לבעיה, תדע שעליך לבדוק מקרוב עם אותם חברי צוות.

להיות מנהל טוב לוקח בדיעבד ותרגול. עם רעיונות אלה, יהיה לך רשימת ביקורת כשאתה מתחיל לתהות אם אתה עושה דברים נכון.

מישל בודין הוא כתב ב- NBC שרלוט וכותב עצמאי.




DesktopLinuxAtHome הופך את הארגון העסקי לקל.


מאמרים מעניינים

בחירת העורך

כיצד להשבית את Bluetooth ב-Windows 10
כיצד להשבית את Bluetooth ב-Windows 10
להלן כל הדרכים להשבית את בלוטות' ב-Windows 10. נראה כיצד להשתמש בהגדרות, במנהל ההתקנים ובתכונת מרכז הפעולות לשם כך.
איך לרקוד ב- Fortnite Battle Royale - ולהשתמש גם באמוטים אחרים
איך לרקוד ב- Fortnite Battle Royale - ולהשתמש גם באמוטים אחרים
מנסה להבין איך לרקוד בפורטנייט? יש לנו מדריך מהיר כיצד לבצע רגשות Fortnite שונים במשחק. נרשום גם כמה פרטים על השגת רגשות חדשים כדי להרשים...
חסימת פורנו בבריטניה לא תסתיר הר של פורנו בטוויטר, Reddit ואתרי מדיה חברתית אחרים
חסימת פורנו בבריטניה לא תסתיר הר של פורנו בטוויטר, Reddit ואתרי מדיה חברתית אחרים
ל-BRITS עדיין תהיה גישה לסרטוני סקס באתרי מדיה חברתית גדולים גם לאחר כניסת חסימת הפורנו לבריטניה. החל מה-15 ביולי, כל אתרי הפורנו ייאלצו לבדוק את תעודות הזהות של הבריטים כדי לוודא שהם...
משחק קוספליי פטיש שנאסר ממכשירי אייפון מגיע ל-Nintendo Switch
משחק קוספליי פטיש שנאסר ממכשירי אייפון מגיע ל-Nintendo Switch
משחק פטיש יפני חריף Shin Den Ai: Nani ga Hoshii לא? יצא לנינטנדו סוויץ', למרות שנחשב מלוכלך לאייפון על ידי אפל. המשחק, שהושק על ידי ובהשתתפות הדוגמנית היפנית Eri Katama...
טיפים לקביעת פגישות לקוח
טיפים לקביעת פגישות לקוח
לפשט את תזמון פגישות הלקוחות בעזרת טיפים אלה.
הסר הצעות השלמה אוטומטית בודדות ב-Firefox 68
הסר הצעות השלמה אוטומטית בודדות ב-Firefox 68
כיצד להסיר הצעות השלמה אוטומטית בודדות ב-Firefox 68לאחר שהזנת טקסט כלשהו בשורת הכתובת, Firefox עשוי לזכור את המונח אתה
עדכון Call of Duty עונה 1 יצא היום - זמן שחרור, מפת Warzone חדשה וכל מה שאנחנו יודעים עד כה
עדכון Call of Duty עונה 1 יצא היום - זמן שחרור, מפת Warzone חדשה וכל מה שאנחנו יודעים עד כה
העדכון הגדול הראשון ל-Call of Duty Black Ops Cold War יצא כעת, ומביא איתו את הירידה הגדולה ביותר בתוכן החינמי בהיסטוריה של Black Ops, לפי מפתחת המשחקים Treyarch. ה-w…